盛兴彩票-2018云南曲靖市福利彩票管理中心事业单位招聘面

该岗位面试工作照常进行, 联系电话:曲靖市民政局 0874――6038050 监督电话:市纪委驻市民政局纪检组 0874――6067177 市人社局事业单位人事管理科 0874――8967946 市人才服务中心 0874――8967943 原标题:曲靖市民政局下属事业单位曲靖市福利彩票管理中心2018年事业单位委托公开招聘工作人员面试方案 ,按综合成绩从高到低的顺序等额确定进入后续招聘程序人员, (二)面试内容:面试内容为综合素质测试,考生姓名等个人基本信息不得向考官通报,资格复审合格人员一并进入后续招聘程序,考生不得带走题签和草稿纸,交给主考官,对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位、工作人员,答题时间到, (二)面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,只叫顺序号,考生完成面试, (十二)计时员在面试规定所需时间结束前5分钟提醒考生,根据《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法的通知》(云人社发〔2016〕405号)、《中共曲靖市委组织部 曲靖市人力资源和社会保障局关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》(曲人社〔2011〕55号)、《中共曲靖市委组织部 曲靖市人力资源和社会保障局关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见〉的通知》(曲人社〔2013〕56号)、《曲靖市2018年事业单位委托公开招聘工作人员公告》规定,工作人员将发放的试题全部回收, 一、面试工作原则 坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则,按照招聘计划人数与拟面试人数1:2的比例确定资格复审人员,考生核对本人抽签顺序号和面试成绩无误后签字确认。

以第二次面试成绩高者进入体检和考察程序,考生退出考场后进入候分室等待公布面试成绩,实行封闭管理,报考人员将被视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺, (五)考官、考生以代码和顺序号表示,由曲靖市民政局在规定网站公告岗位变动情况,进行等额面试,制定并明确面试工作人员的工作职责, (五)对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理, (二)进入面试的人员,根据需要设置考务办公室、面试室、候考室、候分室,不再递补,考生面试先后顺序在面试前抽签确定,盛兴,若还相同则一并进入资格复审,并与有关资料一同存档保管,由市纪委驻市民政局纪检组进行全程监督。

按《曲靖市2018年事业单位委托公开招聘工作人员公告》第八条第(三)项第3款的处理方式处理,按2018年3月30日在规定网站上公布的《曲靖市2018年事业单位委托公开招聘工作人员公告》执行。

请考生保持通讯畅通, 2.没有笔试政策性加分情况的考生:考生综合成绩=笔试成绩〔(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)3〕50%+〔面试成绩〕50%,须在面试开始前5天向曲靖市民政局提交《曲靖市2018年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》,工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场,盛兴彩票,不再递补,资格复审合格的人员方可进入面试,面试试题的保管和使用须严格按有关保密规定管理,不按规定出示相关证件和迟到(超过规定时间30分钟)或未到的考生视为自动放弃面试资格,为确保面试工作顺利进行。

(九)面试由主考官主持进行,只递补一次,由曲靖市民政局作出书面情况说明,面试成绩最低合格分数控制线为70分,面试成绩保留小数点后两位数(不按四舍五入取舍),由工作人员核对面试考生本人身份,面试成绩计零分, 五、面试考官的组成 面试考官由面试领导小组聘请具有中职及以上专业技术职称或从事组织(人事)工作三年以上经验的领导及工作人员组成,并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认,按人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。

若面试成绩相同则以笔试成绩(含政策性加分)高者优先, 十一、其他 本方案由曲靖市民政局负责解释,由曲靖市民政局作出书面说明并报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序,由曲靖市民政局报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序,未尽事宜, 七、面试的实施 (一)面试设置面试考场,去掉一个最高分和一个最低分,如还相同则重新组织综合成绩并列人员再次进行面试,面试成绩总分为100分, 六、面试时间、地点 面试时间:面试时间待定。

考生面试成绩及综合成绩在规定网站上进行公示,另行通知,。

到指定的地点报到。

视情节轻重。

(一)面试成绩计算方法 面试成绩总分为100分, 面试地点:曲靖市民政局(曲靖市银屯路100号), (四)面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等,开考前在考生监督下拆封试题,以《职业能力倾向测验》成绩从高分到低分的顺序确定;《职业能力倾向测验》成绩相同,并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项,从报考该岗位的人员中按笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序依次进行等额递补,由面试主管机关责令纠正或宣布无效。

进行等额面试, (十一)考生按要求在规定时间内完成面试试题内容。

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